如何讓老板加薪 5招讓老板漲工資(4)

要老板加薪水，和你拿把刀子到老板腿上割肉，從道理上來(lái)說(shuō)差不多。對(duì)于在職場(chǎng)打拼時(shí)間不久但又非常有能力的人來(lái)說(shuō)，對(duì)于加薪問題不能太著急，更不要因?yàn)檫@個(gè)問題而站在老板的對(duì)立面。

金命：常見申年或酉年出生的人，即肖猴或肖雞之人

主其人有羞惡之心，仗義疏財(cái)，勇敢豪杰，知廉恥，處事有決斷力，剛毅果決，有人品與權(quán)威，重名譽(yù)而通人情事故，此人乃為中康正大光明之人也，文才華麗、于音樂及藝術(shù)兩途，尤能作天才之發(fā)展，并象征其人善于交際，周旋社團(tuán)結(jié)納友好，富有才干。

金命的人最懂得談判時(shí)的小技巧，比如：如果工資基數(shù)高的話，在談加薪時(shí)最好談百分比。比如說(shuō)如果你現(xiàn)在已經(jīng)是20K以上的工資，你提出增加20%，老板可能不會(huì)覺得很多，但如果你說(shuō)要增加4000塊，他可能就會(huì)感覺到這是一筆大數(shù)目，心理上就可能會(huì)有排斥。而如果工資基數(shù)低的話，最好就談固定值。道理很簡(jiǎn)單。比如說(shuō)你工資8K，你希望加50%，老板可能會(huì)覺得太可怕了，居然要加這么多。但如果你說(shuō)我希望加4000塊，他也許就會(huì)想：哦，還不算太多，可以接受。